Не остались незамеченными. Подробнее...
06 сентября 2010
Об итогах мероприятий по трудоустройству несовершеннолетних граждан в летнем сезоне -2010 мы беседуем с начальником отдела содействия занятости ЦЗН Анжелой Васиной.
-Анжела Григорьевна, мы с вами знаем, что ребята обычно очень охотно откликаются на предложение поработать во время школьных каникул. Как в этом году проходила организация временных рабочих мест для ребят?
-Рабочие места были созданы в достаточном количестве. Районная администрация, понимая важность данной программы и учитывая сложности с финансовым состоянием у работодателей, выделила необходимые средства на заработную плату. Причем в этом году подход к финансированию был "от обратного": не выделенное количество средств распределялось среди желающих, а изначально школам и сельским поселениям было предложено подать заявки в Центр занятости населения на необходимое число рабочих мест. В результате все эти заявки были удовлетворены на сто процентов как по финансированию заработной платы из районного бюджета (эта сумма в размере 689 тысяч рублей), так и по выплате материальной поддержки от ЦЗН (740 тысяч рублей).
-Насколько активно подключились к решению проблем занятости сельские поселения?
-Активнее, чем в прошлом году. Отличительным моментом этого сезона является трудоустройство подростков в отдаленных населенных пунктах. Почти половина от общего количества трудоустроенных ребят работали не в районном центре (раньше эта цифра не превышала 20-25 процентов). На каждом совещании с главами сельских поселений Анатолий Михайлович Рожков убедительно говорит о том, что профилактика безработицы - это одна из первейших задач глав сельских поселений. Следовательно, создание возможности для трудоустройства школьников в период каникул с пользой для населенного пункта - показатель того, насколько эффективно работает на местах избранная жителями власть. И очень удивляет, когда в поселке не организуются временные рабочие места для детей, даже при том, что для этого не требуется собственных финансовых затрат. Такие примеры есть. Это Тевриз и Усть-Чижапка...
А вот Среднетымская, Толпаровская и Киндальская сельские администрации неплохо выглядят только благодаря школам, которые из года в год заботятся как о своих старшеклассниках, так и о внешнем виде школьных помещений и прилегающей территории.
-Как сельские администрации организовывают дополнительные рабочие места для подростков?
-Они могут заключать договоры подряда с индивидуальными предпринимателями, ЖЭУ, учреждениями культуры. К примеру, в этом году хорошо потрудились коллективы Домов культуры поселков Новоюгино, Усть-Тыма, Нового Васюгана, Тымска. В Вертикосе вышли из положения, заключив договор между администрацией сельского поселения и школой: таким образом школа получила финансирование и на собственный ремонт, и на помощь поселению. Сосновка впервые заключила договор с Центром занятости, и первый опыт оказался полезен всем...
-Нередко работодатели отказываются от сотрудничества по программе летней занятости из-за того, что в адрес подростков высказывается много нареканий: ленятся, нарушают дисциплину. Что можно сказать о нынешней юной трудовой смене?
-Всего в 2010 году трудоустроено 416 ребят. Из 21 подростка, состоящего на учете в Комиссии по делам несовершеннолетних, зарегистрированных в ЦЗН в качестве ищущих работу, трудоустроились 18 ребят. Из троих оставшихся один зарегистрировался и уехал отдыхать на все лето, второго не устраивал работодатель или вид предлагаемой работы, а третью девушку дважды приглашали на собеседование, но на работу она так и не вышла. В адрес таких молодых людей действительно иногда звучат претензии со стороны работодателей. Однако беседы воспитательного характера приносят свой эффект. В итоге в этом году никто из работавших подростков не был уволен досрочно. И так было приятно, когда на линейке в профессиональном училище №22 1 сентября три работника трудового лагеря, состоящие на учете в КДН, награждались грамотами за добросовестный труд. Уверена, в этом есть заслуга руководителя лагеря Светланы Владимировны Адовой, которая и за учащимися хорошо следила, и всю бумажную работу вела своевременно и очень четко. Также хочется выделить руководителя организации труда подростков Каргасокской школы №1 Елену Константиновну Каширину. Ребята трудились в школе все лето и продолжают работать в сентябре - на уборке урожая. И ежемесячно Елена Константиновна представляет документы без проблем и задержек. Неплохо показали себя руководители МУПа "Чистота и Порядок". Ребята убирали улицы Каргаска рано утром, так что этих работников практически никто не видел. Но результаты их труда не остались незамеченными. В целом же надо отметить, что организация трудовой адаптации для несовершеннолетних ребят в этом году прошла своевременно, а значит, спокойно и успешно.
Ирина Шашель
Просмотров: 302